imaju odlicne lidere koji pomazu,brinu o radnici i odlicnu obuku,uvek nesto novo se uci

sto se prica o oblacenju,izgledu i sl

menadzerka da se ne bavi kako je koja devojka obucena,kakve nokte ima ,sa kim prica ,nego poslom da se bavi vise

Dinamičan posao, plata, atmosfera, kolektiv.

Par dana u mesecu se ostaje prekovremeno 1-2 sata nakon radnog vremena.

Da porade na organizaciji, uvek ima prostora za malo bolje rezultate.

Mogućnost napredovanja

Kad je dalji teren kasnije se vraćam kući

Ako moze malo kraće da se ostaje na terenu

redovna plata, sjajne kolege, mogućnost za učenje i napredovanje, koliko radim toliko zarađujem što je najpošteniji sistem rada.

nekad se ostane malo duže na terenu, ali kad je dobar rezultat onda se to i ne primećuje

više konkursa sa putovanjima, uželeli smo se

Radno okruzenje, plata

Nista nije lose

Da nastave ovako

Dobro je što je menadžment ozbiljan, što ulažu u znanje saradnika, znaju da motivišu, redovni treninzi i pozitivna energija.

Loše je što ne plaćaju putne troškove, prijavljeni ste posle 2-3 meseca i to vas prijavljuju na po mesec dana, to što je mali procenat i što mora da se mnogo pomučiš za dobru platu, a na razgovoru za posao obećavaju kule i gradove. Imate Targete 6 - 8 - 9% pa koliko ostvarite ( većina je na 6% ) Kasno vraćanje sa terena, nemate radno vreme i frka za slobodan dan kad vam treba. Radi se i subotom po nekad. Dosta ljudi napušta kad shvate sve ovo. Kada bi taj procenat svima stavili fixno 10% bez obzira na Target ( kao što je u ostalim firmama ) bilo bi idealno za rad.

Da povećaju procenat saradnicima.

Nista

Sve

Da se ne bave varanjem ljudi

Jedino što možemo upoznati ljude na terenu.

Ne plaćaju se putni troškovi, ljudima uvaljuju aparate za 10 puta više novca od realne cene. Plata se daje na ruke, ne prijavljuju radnike, ne unapređuju ih.

Da prvo u skladu sa zakonom prijave radnike, onda da platu uplaćuju u celom iznosu na račun, onda da imaju obzira prema radnicima, da ih motivišu, a ne da gledaju samo svoj interes.

Da porade na ljubaznosti

Samo kolege na terenu koje se takodje zale na isti problem kao i ja

Plate, neplacanje prekovremenog rada, kasnjenje plata, obecavaju se neki lazni bonusi koji ne postoje....

Povecajte plate koje su ocajne ili makar isplacujte prekovremene sate jer apsolutno svaki radni dan provodim po bar 3h preko radnig vremena.

Први пут кад су ме звали на разговор ја сам рекла да имам испит и питала их да померимо за неки други дан (пише да је посао доступан студентима), рекли су само пријатно, довиђења Опет сам конкурисала и дошла на разговор где ме је девојка погледала и рекла "аха ти немаш искуства, мислим да се нећеш пронаћи овде" Ја сам желела да причам са њима, рекла је да не постоји радно време, не добијаш уговор одмах (видим да је питање да ли ћеш га икад добити) и на крају ме је питала да ли себе видим на овом радном месту где сам ја рекла да ми делује солидно и да мислим да бих се снашла Она је плавим маркером прецртала моју пријаву и рекла само "ма немој ни да размишљаш" Иначе док сам чекала да уђем да попричам са њом, звао их је неко ко је купио од њих производ и жели да га врати јер су мислили да производ кошта укупно око 4 000 а не да је рата толико и то на 24 рате тако да се види да је јако лоше Разговор који сам чула такође мећу запосленима је да некој девојци не желе да пруже шансу јер је инвалид (иначе пише доступно инвалидима)

Poslovnost I sigurnost

Nema losing stvari za sada

Da nastave u istom ritmu I jace

Nista.

Prevare.

Nadjite drugo zanimanje.

medjusobno pomaganje, plata, energija

kratak asortiman proizvoda

da prosire asortiman

Sve,kolektiv,plata,uslivi rada,sve!

.nista!!!!!!

Malo duze pauze

Apsolutno ništa

Sve

Da se ne deru ko majmuni, ne živimo u Africi.

Pojedini ljudi i medjuljudski odnosi i redovna plata

Neorganizacija, pritisak od strane direktora za postizanje odredjenog broj aparata. Stalno povecavanje obaveza

Organizujte se i ne primajte svakog da radi

Ne radi se vikendom

Ostajanje svaki dan preko radnog vremena po sat vremena, naravno neplaćeno. ,, velika" pauza od 15 min

Malo manje dranja, da se ne ostaje svaki dan prekovremeno(neplaćeno), da ne smaraju za pauzu kao da si u vrticu da te prate i nadgledaju

Najbolja stvar je sto moze da se napreduje stalno i nema granica

Nema losih stvari

Samo tako da nastave

Kolektiv

Što nema radno vreme

Da ograniče radno vreme, jer se radi nekad i 12 sati na terenu, onda ti džabe vikend slobodan ako ustaneš u 6 ujutru da stigneš na posao a kući dodješ u 23